仕事が辛いと思えるのは忙しいことよりも共感しあえる人がいないということや一人で悩んでしまうことが多いということがほとんどだと思います
ではどうして職場の人間関係が良ければ仕事は辛くないのかというと
- 困ったことがあっても助けあえる味方がいるから
- 辛いことがあっても支えあえる味方がいるから
- 目標をもって切磋琢磨しあえる味方がいるから
この記事では良好な人間関係を築いてプラスになること
良好な人間関係を築いていくために大切なことを紹介していきます
仕事が辛いと思えるのは共感してもらえないから
何事にも悩んでいるときに相談できる相手がいなければ孤独を強く感じます
しかし共感してくれる味方がいれば辛いのは自分だけじゃないと思えます
仕事に対しての辛さは人それぞれです
ですが同じ会社に勤めている人であれば辛さに共感してくれる人は少なくありません
共感してもらうためには自分のことをわかってもらえなければなりません
そのためには良好な人間関係を築いていくことが大切だと言えます
良好な人間関係を継続するには常にギブアンドテイクが必要
相手に対して都合の良い人間になっていけません
それは自分に対しても同様です
相手に対して良い行いをしていれば相手も自分に対して良い印象を持ってくれるでしょう
良好な人間関係を築くためには相手から信頼・信用をしてもらえる行動を示さなくてはなりません
例えば相手が仕事で困っていることがあれば相談にのったり助けたりする
プライベートの悩みを聞いてあげるということでも良いです
まずは自分が相手に対して良いことをしてあげましょう
人間関係の構築の前に心がけることは仕事に対してのやる気
仕事に対してのやる気がない人を助けたり物事を教えたりはしてくれません
自分が教育・指導したことに対して何度も同じミスをしている人にまた教えたいと思えないからです
同じミスをする人は
人の話を聞いていないという印象を持たれます
一概には言えませんがそれが明らかであれば誰からも相手にされなくなります
良好な人間関係を築くためには自分の仕事に責任を持つという姿勢を見せることが大切です
同じ仕事をしていない人だとしても仕事に対する姿勢が悪いとわかるものです
日々の仕事の中で手抜きをしないこと
教えられたこと・指摘されたことをしっかりと守ること
自分に指導やアドバイスをすることは無駄だと思わせないためにまじめに取り組む必要があります
仕事をするうえでの目標を持つことで相手に自分を理解してもらう
今の職場でどういう目標を持って仕事に取り組んでいるかを相手に知ってもらうことで職場での自分を理解してもらえます
それ以前に仕事に対しての目標がなければ仕事に対してのやる気が出ません
またやりがいを見つけていれば自ずと目標や課題が見つかるはずです
相手に自分を理解してもらう近道は仕事に対しての想いを伝えることが人間関係を構築するための近道になります
職場での自分に興味を持ってもらえなければプライベートの自分に興味を持ってもらうことはできません
ただの同僚ではなく心を許せる同僚になることが重要です
まとめ
日曜日の夕方になると次の日からの仕事が嫌になって憂鬱になるということがありました
知り合いの話を聞いてみてもそう思う人が多いです
仕事が楽しみで仕方ないという風に思う必要はありません
ですが明日からの仕事も頑張ろうと前向きに思えるようになればとても良いことだと思います
そのためには仕事の悩みや問題を一緒になって解決してくれる味方や相談に乗ってくれる味方を見つけることが大切です
働きやすい職場か働きにくい職場かは人間関係によってだいぶ左右されます
自分のためだけではなく誰かのためにという気持ちを強く持つことがきっと自分のためになります
まずは誰かのために動けることを探してみましょう
